一、抓基層黨建工作情況
（一）強化政治引領，筑牢思想根基
1、堅持把政治建設放在首位。始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治執(zhí)行力。年內(nèi)以“三會一課”為重點，依托中央媒體學習解讀文章，依托上?！爸腔埸h建”平臺及“黨課開講啦”、“初心講堂”等開放式組織生活載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于黨建工作的重要論述，全年累計線上黨課學習12次（“提升基層治理現(xiàn)代化水平”，“深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神”，“依靠黨的自我革命，縱深推進全面從嚴治黨”，“推動金融高質(zhì)量發(fā)展，建設金融強國-學習貫徹習近平總書記在省部級專題研討班上的中重要講話”，“讓全國兩會的好聲音化為發(fā)展的最強音”，“學黨章守紀律，做合格共產(chǎn)黨員”，“學習 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》”，“強化紀律意識，嚴守紀律規(guī)矩-新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀”，“認真學習領會習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述”，“學習領會黨的二十屆三中全會精神，當好全面深化改革和中國式現(xiàn)代化建設的排頭兵”，“深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，加快構建支持全面創(chuàng)新體制機制”），常態(tài)化組織生活會和活動13次，書記講黨課2次，切實把學習成果轉化為推動工作的強大動力。
2、扎實開展主題教育。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，認真制定實施方案和學習計劃。通過集中學習、個人自學、實地參觀等形式，引導黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和精神內(nèi)涵。堅持問題導向，開展調(diào)查研究，查找問題3個，制定整改措施3條，切實解決了一些主要問題。
3、開展“黨建+”活動，將黨建工作與業(yè)務工作相互融合，推動黨建工作與業(yè)務工作同頻共振。例如開展“黨建+項目”活動，發(fā)揮黨員在項目建設中的先鋒模范作用。
（二）強化黨建引領，提升黨建質(zhì)量
1、將信息化工作融入到日常黨建中，并在兩方面凸顯特點：一是動態(tài)性。由黨支部牽頭組織若干主題活動，并將黨內(nèi)信息、黨內(nèi)活動以及日常黨務等方方面面內(nèi)容通過企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號等渠道進行展示。二是抓好黨員先鋒帶動。認真開展黨員民主評議，對黨員工作進行直面溝通與講評，營造比學趕超氛圍。圍繞合同管理等開展內(nèi)部自糾自查，對問題清單落實整改，并在年內(nèi)開展黨紀教育黨課1次。
2、用好天平區(qū)域內(nèi)豐富的紅色陣地，以及集約共享的黨群服務陣地資源，組織開展組織生活和黨紀教育活動，把積淀的紅色基因、廉潔基因融入到學習和培訓中。6月下旬開展了重溫百年紅色工運活動，從濱江“啟航之地”出發(fā)，實地探訪楊樹浦發(fā)電廠，追尋那段歷史記憶，賡續(xù)紅色血脈。8月1日在“66梧桐院鄰里匯”組織了一場手作活動。通過各種活動形式強化黨員黨性意識，進一步激勵在職干部員工立足本職，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
3、加強黨員隊伍建設。嚴格黨員發(fā)展程序，注重從業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，通過書記上黨課，端正入黨申請人的動機，加深對黨的認識。年內(nèi)有3人向黨組織遞交了入黨申請書。繼續(xù)梳理退休黨員情況，3名黨員在年內(nèi)進行了黨組織關系轉移。
（三）點亮微心愿，一支部一實事
圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，依托天平街道黨群服務中心體系，利用智慧黨建云平臺，無縫鏈接社區(qū)群眾“微心愿”與黨員志愿服務。將黨史學習教育成果轉化為傾聽群眾呼聲，真心幫助解決群眾困難。今年對接天平居民區(qū)與息村居民區(qū)，為重殘無業(yè)人員和特困獨居老人送去所需物品，盡可能的改善他們最基本的生活困難，也拉近了黨員與群眾之間的距離。
二、存在問題及原因分析
（一）黨建工作執(zhí)行力有待加強
部分黨建任務在落實過程中存在稍有折扣現(xiàn)象，個別黨員對黨建活動參與積極性不高，組織生活的嚴肅性和規(guī)范性有待進一步提升。
（二）對年輕干部的教育培養(yǎng)稍顯薄弱
企業(yè)在發(fā)展過程中有越來越多的年輕干部被提拔到新的重要崗位，由于工作經(jīng)歷、工作能力等不同，容易產(chǎn)生一些問題，要加強尤其是對新晉干部的管理監(jiān)督，把年輕干部監(jiān)管作為鍛造忠誠、干凈、擔當干部隊伍的“必答題”，通過談心談話掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒。
（三）黨建創(chuàng)新能力不足
黨員教育活動與實際工作的結合度還不夠緊密，形式也比較單一，缺乏亮點，對黨員和群眾的吸引力有限。對黨員的考核評價體系還不夠完善，難以全面準確的衡量黨員表現(xiàn)。
（四）原因分析
1、自身責任意識還不夠強，在工作中投入黨務工作的時間和精力相對較少。
2、創(chuàng)新思維有所欠缺，習慣于較為傳統(tǒng)的黨建工作模式，面對新形勢探索創(chuàng)新的主動性和精神不夠。
3、在工作中找準黨建與業(yè)務工作的結合點還不強，使兩者相互促進的作用發(fā)揮不明顯。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）突出政治引領，強化責任落實
把深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷和黨的二十屆三中全會精神作為當前重要政治任務，引導黨員干部持續(xù)加強政治理論學習，提高黨員政治站位，堅定政治信仰。
（二）創(chuàng)新教育形式，提升黨員素質(zhì)
1、豐富黨員教育內(nèi)容，緊密圍繞企業(yè)工作實際和黨員需求，增強教育的針對性和實用性。
2、依托黨建共建單位資源，創(chuàng)新黨員教育方式，采用案例教學、互動式教學等形式，提高黨員參與度與學習效果。
3、結合支部實際，積極探索黨建工作的思路與方法，鼓勵黨員參與黨建創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性和創(chuàng)造性。
4、加強黨建宣傳工作，及時總結黨建工作中的好方法，提升支部黨建工作的影響力。
（三）深化融合發(fā)展，推動工作共進
找準黨建與業(yè)務工作的融合點，以黨建引領業(yè)務發(fā)展，逐步建立黨建與業(yè)務的聯(lián)動機制。
（四）加強黨政聯(lián)席制和廉政教育
依托企業(yè)黨政聯(lián)席工作制度，讓黨組織與行政管理方能保持 有效溝通，讓企業(yè)與職工的溝通沒有距離感，讓黨組織在職工隊伍中起到強有力的政治引領和保駕護航作用。
繼續(xù)健全和完善黨建工作制度。支部書記帶頭履職，支委成員分工明確，對黨建工作和黨員隊伍中出現(xiàn)的矛盾問題努力去化解。黨員領導干部要以身作則作表率，發(fā)揮模范作用。以《黨章》為根本，對全體黨員進行系統(tǒng)教育和對問題的查擺對照檢查。
中共上海南方企業(yè)（集團）有限公司支部委員會
2024年12月2日
